张芸:勇于攻克难题的技能大师

发布时间 : 2016-09-29     来源 : 中国运载火箭技术研究院新闻中心

  在中国运载火箭技术研究院(以下简称“火箭院”)所属的万源科技公司电装生产线现场,年近六旬的张芸不停地穿梭于员工之间,查看生产情况,解答大家的难题。这位集“中华技能大奖”“全国技术能手”和“中国航天基金奖”等多项荣誉于一身的技能大师,将她的青春和汗水都浇筑在了自己热爱的电装事业里。

  

     

 
甘愿当工人

 

  1977年,18岁的航天子弟张芸高中毕业了,她面前有两个选择:一个是做资料员,另一个是在车间里做一名工人。那个年代,社会上普遍认为当工人是无上光荣的,所以,年轻的张芸毫不犹豫地选择了后者。
  张芸如愿以偿地成为一名电装工,这条路是自己选的,她决心要干就干出一番成绩,当工人也要当一名出色的工人。
  进入航天大门后,她先跟着老师傅学习。师傅领进门,修行在个人。只要师傅一干活,她就跟在后面,一点一点地看,一点一点地学,遇到不明白的就向师傅虚心地请教。空闲的时候,她找来一些废件,一遍一遍地练习。她一边练基本功,一边挤时间学习专业知识和航天质量标准。有了这份苦心和干劲,没过两年,她就熟练掌握了专业技能,成为车间的技术骨干。
  上个世纪80年代,国家恢复高考制度以后,社会上掀起一股学习热潮,各种成人教育班红红火火办起来了,很多人纷纷利用业余时间给自己充电,学习更多的知识。
  张芸也不甘落后,她利用业务时间,整整花了三年时间,终于完成了北京广播电视大学电气工程专业课程的学习。1987年,她顺利拿到了大专毕业证。那时候,工人中有大专学历的人非常少,命运再次给了她一个选择的机会。当时,和她一起上课的人有的改行,走上了技术或者管理岗位,但张芸还是选择了老本行,做自己喜爱的电装。她坚信,三百六十行行行出状元,电装行业也能干出一番成绩。

  
解难题,为车间迎来生机

 

  张芸所在的部门最早由火箭院下属某所的一个车间发展而来,刚开始只有十几个人,任务也不饱满,大家都没活干。最惨淡的时候,甚至连工人的工资都发不出来。
  上个世纪90年代,车间进行体制改革,要自主经营、自负盈亏,员工收入与单位效益直接挂钩,与院里没有任何关系。面对日益严重的生存压力,车间里从上到下,抓住一切机会到处找活干。

 

     


  当时,型号急需一种高频电缆组件,很多单位都不具备生产能力。车间领导看到这个机会后,心想要是把这项任务拿下了,以后大家的工资就不用发愁了。于是,立即组织张芸等人进行技术攻关。
  工欲善其事必先利其器,张芸和同事们先生产焊接工装,可是,试生产的时候,焊接出来的电缆总是不合格。于是,她把零件一个一个地拆下来,查找故障原因,发现是其中的一个元器件质量有问题。于是,车间积极协调供货商,更换元器件。然而,更换元器件以后,产品的焊接质量还是不达标。到底是什么原因呢?就这样,张芸一次又一次地进行试验,一点一点地改进。
  同时,张芸不希望因为攻关新技术而耽误了车间的常规生产任务,于是,她尽量白天忙生产,晚上进行技术攻关。她和同事们尝试了20多种工装以后,终于掌握了高频电缆组件的焊接及装配要领,生产出了合格的产品,为车间招揽了源源不断的生产任务,也为大家找到了一条活路。

 
攻克“黑匣子”生产难关

 
  回顾过去的40年,还有一件让张芸非常自豪的事:她带头完成了某“数据存储器”第一件产品的焊接工作。这种存储器也就是我们俗称的“黑匣子”,其内部核心的印制板就出自张芸他们之手。别看“黑匣子”个头不大,但生产起来困难重重。
  “它里面的导线特别多,而且体积小、密度高,都是手工焊接,那么小的空间里,几百根导线走起来,难度非常大。如果稍微走不好,相互之间就会产生摩擦,如果导线磨断了或者损伤了,最后会影响产品质量”,张芸回忆到。
  领导把任务交给自己,那是对自己放心,那么,自己也必须圆满完成任务,让领导放心。为了摸透“黑匣子”的生产技巧,张芸早出晚归,一门心思扑在工作上,每天工作十几个小时。
  存储器生产过程中,焊接之前,要先去掉导线外面的绝缘层,同时保证里面的线芯不能有任何损伤。这些都是细活,如果单纯手工操作,很难保证质量。于是,张芸又开动脑筋,制作了一些特殊的工装,不仅提高了产品质量,还大大提升了工作效率。
  类似这样的新活、难活,张芸已经记不清自己干了多少件。每一次,她都冲锋在前,每一次,她都向车间交出了满意的答卷。

 
毫无保留,航天后继有人

 

  每掌握一项新技术以后,张芸并没有独享,她立即告诉同事们,当大家都能干这类活的时候,她又开始了新的征程,继续攻克新的生产难题。同事们都说,她永远是车间里最先掌握新技术、干最难的活的那个人,可是,她却不是工资最高的那个人。
  徒弟梁立英说:“如果难活新活一直都是由她来干,那么她的工资就比别人多,但领导考虑,她的能力应该放在解决难题上,所以她掌握一项技术以后,就转到别人那,让她去攻克新的生产难题。她从来没有二话。”
  张芸从大局出发,她认为只有车间里所有人都掌握了新的技术以后,车间整体的生产能力才能提高。所以,只要是她会的,她都会毫无保留地全教给年轻人。

 

     


  多年来,张芸积累了丰富的工作经验,因为有着精湛的技艺,她被评为“当代中国能工巧匠”,获国家实用新型专利两项,先后获得“全国技术能手”“中华技能大奖”等荣誉称号,成为首批享受国务院政府特殊津贴的高技能人才之一。2012年,张芸技能大师工作室成立,这是由国家劳动和社会保障部成立的,专门鼓励高技能人才成长长才的工作室,希望技能大师们能在工艺创新、人才培养等方面做出更多的贡献,为国家培养更多优秀的技能人才。
  对于这个称号,张芸当之无愧。多年来,她带出来很多徒弟,个个是精英,其中有两人成为“全国技术能手”。这些年,她的徒弟也有了徒弟,她俨然成为车间里年轻人的“祖师”。在她的指导下,有六名年轻人成为“航天技术能手”。
  青年员工高君说:“张老师考虑问题非常全面,比如特别简单的一个过渡孔,生产中有一个涂锡的环节,涂完了,我们感官上看上去觉得还可以。但是,她就会给我们仔细地分析,这样好,好在哪;不好,又是什么原因造成的,这样我们就‘知其所以然’了。”
  年轻人都喊张芸为“张老师”,有什么解决不了的问题,都找她求救,她俨然成为大家的“智囊包”。
她还及时总结工作经验,将工作中的一些步骤、技巧和方法编制成工艺文件,供年轻人直接使用,使他们能够快速掌握,成长为独当一面的好手。
  电装车间大多是年轻的女工,他们年纪和张芸的女儿相仿,在她看来,就像自己的孩子一样。生活上,她关心他们;工作中,她细心指导年轻人,总是希望自己能把他们带得更远一点。
  几年前,中国航天科技集团公司号召各单位的技能人员把自己工作中的绝技绝招总结出来。工人师傅干活没问题,写文章就有点难度了,大家积极性很差。
  张芸深知,写文章的过程也是不断积累的过程,而且论文发表后,对个人评职称之类也非常有利。于是,她耐心劝大家,并字斟句酌、一遍又一遍地给大家修改,车间共有6篇论文入选《高技能人才绝技绝招100例》。这些论文系统地总结了电装生产线的一些工作方法,也便于以后更多的年轻人学习使用。


    早在2009年,50岁的张芸就办理了退休手续,面对车间领导的极力挽留,她心里的那杆天平第三次倾向了电装——她深爱的事业。
  做资料员还是做工人,当年一个简单的对勾决定了张芸的一生,她无怨无悔。40年的时间里,她创造了多项第一:第一台高频开关电源样机的生产、第一个高频电缆组件工艺参数的确定、第一次电缆组件流水线作业模式攻关等……这一路走来,她和车间一同成长,这里有太多她割舍不下的东西。她常说,只要公司有需要,她会一直坚持下去。
  巾帼不让须眉,她用一双巧手为自己织就了一生的梦想。
  一生的梦想,是因为热爱;因为热爱,她选择了坚持,她快乐着,前行着……

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