崔延林

发布时间 : 2017-03-14     来源 : 中国运载火箭技术研究院新闻中心

 

崔延林,1945年出生,山西阳城人,中共党员,大学本科学历,研究员,1969年参加工作,曾任中国运载火箭技术研究院长治清华机械厂车间副主任、总工程师、厂长,现已退休。2003年获全国五一劳动奖章。

崔延林同志1998年初任清华机械厂厂长后,以当代企业家的气魄和胆略,创造性地在企业推行了“精细化管理”和“项目令号柔性化管理”办法,促进了企业内部管理的科学化、系统化,使企业管理的整体水平大幅度提高。这两项成果分别荣获20002002年度“山西省企业管理现代化创新成果”一等奖。

随着国家经济体制的转型以及由短缺经济向相对过剩经济的转变,军工企业面临新的挑战,只有调整产品结构,加快“军转民”步伐,才能在市场竞争中保持优势。

经过深入的市场调研、分析,崔延林和厂领导班子一起,确立了以航天为本,以型号产品研制生产为主业和以民品产品服务于现代城市文明建设为主业,以军品、民品、三产三足鼎立的经济发展格局,来提高科技水平、管理水平、经济效益及职工生活水平的发展策略。

为适应市场经济的要求,给企业注入发展的劲力,崔延林带领组建了企业技术中心,并通过了省级规范标准验收,使企业走上了快速健康发展之路。先后按时保质地完成了多项重要任务。

崔延林坚持“以军为本、市场兴企”的经营理念,他致力于发展民品,调整发展思路,调整产品结构、资源结构,形成了年产值突破3亿元的主导民品立体停车设备、环卫设备和新型建材,并打入了国际市场,出口日本、中东及欧洲国家和地区。1998年至20047年累计完成工业总产值25.7亿元,销售收入22.8亿元,利税总额1.2亿元。2004年实现了产值6亿元的翻番,2005年他又带领全厂职工迈向产值12亿元大跨越目标的奋斗中。职工收入得到大幅度增长,生产和生活环境得到了较大的改善。

崔延林还积极深化企业内部改革,推行企业内部劳动用工、人事和分配“三项制度”改革,逐步完善社会保障体系。牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,制定实施了一系列吸引人才、稳定人才队伍的管理措施。并以“三种体系”推动了企业“三个文明”建设。使企业经营与发展步入了持续快速发展的轨道。企业先后被山西省委、省政府评为模范单位;“山西省五一劳动奖状”;山西省集体特等功;全国精神文明建设先进单位;全国首批“重合同、守信用”先进单位;全国质量效益型先进单位;全国“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。

崔延林几十年如一日,为航天事业的发展而忘我工作,他雷厉风行、改革创新,带领企业不断前行。他个人先后荣立山西省个人特等功,国防科工委个人一等奖,荣获山西省五一劳动奖章、山西省优秀企业家、功勋企业家、两次荣获航天奖,并被长治市政府命名为“上党英雄”。

【打印】 【关闭】

网友评论

文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议